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Souvent dans notre vie professionnelle, nous nous mettons des objectifs. Nous pouvons aussi en définir dans notre vie privée (nos bonnes résolutions de début d’années ne seraient pas quelques part des objectifs ?). Mais si nous avons une vision vague de ce qu’est un objectif, comment en définir de manière efficace ? Qu’est ce qu’un objectif SMART ?
Un objectif est de manière globale un but précis que l’on cherche à atteindre.
Cela peut être un volume de ventes à réaliser, un poids que nous voulons avoir/atteindre, le fait d’améliorer son niveau sportif et bien d’autres choses.
C’est un élément indispensable dans le développement personnel. Comment savoir que nous progressons, si nous ne savons pas où nous voulons aller.
Mais se donner de bons objectifs n’est pas si évident que cela. Pour nous aider, il existe de nombreux modèles. Je vous propose de voir le SMART. Je vous montrerai aussi ce qu’il faut ajouter à ce SMART pour rendre votre objectif encore plus efficace et plus atteignable.
Les SMART est un modèle pour définir un objectif. Il s’agit d’un acronyme
.
Certains de ces critères peuvent sembler difficile à détailler, mais avec le temps et la pratique, vous y arriverez.
Imaginons que votre objectif soit d’apprendre à cuisiner parfaitement un civet de biche pour Noël, mais voilà, vous êtes végan et donc très attaché au bien être animalier. Vous voyez où je veux en venir ? Je doute que vous ayez facile à atteindre votre objectif.
En fait, nous sommes animés par des valeurs profondes. Et pour qu’un objectif soit bien défini, il doit être aligné à vos valeurs ! Connaitre nos valeurs est un travail d’introspection qui demande du temps, et du calme. Mais cette connaissance de soi peut devenir le levier d’Archimède qui vous fera soulever la terre. Il est possible de faire ce travail seul, ou même avec l’aide d’un coach.
Et si, en cette fin d’année, vous définissiez une de vos bonnes résolutions à la mode SMART ? Qui sait, vous pourriez même l’atteindre et la réaliser 😉
Après des études scientifiques, Nicolas a construit une carrière de manager dans des secteurs aussi variés que la pharmacie, la recherche scientifique ou la finance. Nicolas gère de grandes équipes avec passion et connait très bien le monde de l’entreprise et ses défis. Il s’est formé à la PNL et l’analyse transactionnelle. C’est un curieux et un lecteur compulsif. Il apprécie les échanges sur ses apprentissages.
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