Insight, MBTI, DISC… Now coaching a joué les cobaye avec le test développé par Gallup.

Un énième test de personnalité dites-vous ? Voici ce que nous en avons pensé…

Le test développé par Gallup est appelé « Clifton Strengths 34 ». Suite à un questionnaire assez complet, nous voici avec une liste de 34 forces ou talents naturels. Ils sont classés par ordre d’importance en fonction de nos réponses.

La force de cette évaluation est de se baser sur les talents et non sur une schématisation (parfois réductrice, voir caricaturale) de nos modes de fonctionnement.

Ici, rien de tout cela, uniquement 4 grandes catégories et une multitude de talents dans chacune des catégories.

Voici les 4 catégories, qui apportent une vraie finesse d’interprétation et une vue multifacette :

• Exécution : faire bouger les choses
• Influence : imposer, prendre la parole et faire entendre son avis
• Développement des relations : établir des relations solides et une équipe soudée
• Réflexion stratégique : absorber, analyser et prendre une décision

Ce qu’on a adoré :

• Une vision positive de chacun avec focalisation sur les points forts et leurs améliorations plutôt que sur les points faibles. Nous sommes tous uniques selon Gallup (peu de chance d’avoir quelqu’un qui a la même combinaison que vous).
• Une belle base de discussion pour évoquer les talents au sein d’une équipe, leur répartition ou les manquements éventuels en terme de compétence.
• Une représentation visuelle des talents.
• Des conseils avisés pour utiliser au mieux ce potentiel et se tourner vers l’action
• La part belle à nos zones d’ombre.
• Un bel exercice pour aborder ses propres convictions et sa mission de vie (son why).

Ce qui est moins sympa :

• N’aborde pas du tout les complémentarités ou le relationnel entre talents (d’une même équipe par exemple). Comment tirer parti de chaque talent au mieux et par rapport aux autres en présence ?
• Des traductions ne permettant pas toujours de bien synthétiser le talent.
• Un certaine longueur dans la description de chaque talent (comme il y en a 34, ça fait de la lecture…).
• Après réception du rapport, nous sommes un peu laissé à nous-même dans l’analyse, à moins bien sûr d’acheter leur débriefing (ah ils sont forts ces américains ;-))

En bref, un test abordable, qui donne de belles perspectives de réflexion et ne nous enferme pas dans une case !

Lien vers le test gallup « Clifton Strengths 34 » : https://store.gallup.com/p/en-ie/10003/cliftonstrengths-34