Nos valeurs
Action
Nous privilégions l’apprentissage par l’action. C’est en faisant qu’on apprend, évolue et mûrit. Nous privilégions la mise en mouvement, sans négliger la réflexion active. Chaque pas vers un objectif, aussi petit soit-il, est un pas en avant.
Efficacité
Parce que les objectifs sont clairs et que la mise en mouvement est soutenue par la passion, on atteint l’efficacité et la performance. Galvaudé en entreprise, le mot efficace doit retrouver son sens premier: est efficace ce qui produit un effet.
Passion
Nous pensons que la passion est une composante essentielle du travail. La performance est le résultat d’un plaisir retrouvé et partagé. La passion est le résultat d’une clarification 360 sur ses objectifs, sa stratégie et ses ambitions.
Accomplissement
Au coeur de chaque leader et de chaque équipe, il y a une mission, une raison d’être, un why. Clarifier cette raison d’être permet de donner du sens à nos actes et donne un incomparable sentiment d’accomplissement.
Coaching certifié « International Coach Federation » ®
Votre passion mérite des professionnels
Actifs dans l'entreprise
Nous sommes et restons actifs dans le monde l'entreprise, petite et grande. Nous connaissons votre réalité quotidienne.
Methodologie ICF
Nous respectons la méthodologie, l'éthique et la posture soutenue par l'International Coach Federation.
Un parcours clair et des résultats définis.
Nous regardons ensemble l'état actuel et définissons précisément l'état désiré. La durée est précisée dès le départ. Nous sommes présents durant tout le parcours.
Des espaces de travail à proximité
Nous travaillons avec une sélection d'espaces de coworking dans toute la Belgique. Des espaces propices à la concentration. Sessions par Skype également.
C’est maintenant! Contactez nous &
Déclenchez la passion
Des questions?
N’hésitez pas à contacter Nicolas Corbo au +32 0485 64 60 60 ou Jean-Marc Lambert au +32 0472 72 53 44
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Un diagnostic d’équipe 360° avant toute intervention, c’est un réel plus!
En consulting, il est commun d’imaginer une phase d’étude avant de commencer à mettre en place toute mission.
Et pourquoi n’en irait-il pas de même lorsqu’on veut améliorer la dynamique d’équipe ?
Et tout le monde s’accorde à dire que pour obtenir des résultats, il faut savoir de quoi on parle…
Un bon objectif est un objectif SMART, Mais pas que!
Souvent dans notre vie professionnelle, nous nous mettons des objectifs. Nous pouvons aussi en définir dans notre vie privée (nos bonnes résolutions...